奶茶店的顾客描述怎么写,奶茶店目标及潜在顾客怎么写?

奶茶店的顾客描述怎么写,奶茶店目标及潜在顾客怎么写?

作为或者准备作为一个企业家的人,如果你没有读过《原则》。

我强烈建议你去读一读这本书。

在《原则》中,作者Ray Dalio用一章讲述了他用来获得生活中任何他想要的任何东西的 5 个步骤。

这是他用来建立对冲基金和独霸市场的战略,也是他用来面对和克服自己生活中的个人挑战的战略。

Ray Dalio排名世界最富有的人第 67 位,拥有 220 亿美元的净资产。

从 1975 年到 2011 年,建立了世界上最成功的对冲基金,在 1991 年到 2020年的任何一年中,亏损从未超过 4%,并且仅在其中 3年中有亏损。

这个 5 步系统非常有价值且很容易理解,以下是系统的主要概要:

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  1. 有明确的目标
  2. 识别且不能容忍的问题
  3. 诊断问题以找出根本原因
  4. 设计能帮助解决问题的计划
  5. 做必要的事情来推动计划取得成果

只要坚持系统,通过良性循环实施这5个步骤,几乎每次都会产生结果。

如果拥有的每个目标,那就使用该系统一次,然后针对下一个目标重复该过程。

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以下是从创业的角度对这五个步骤做一些详细的说明。


1.有明确的目标

a)几乎可以拥有任何想要的东西,但不是想要一切。

不要同时去追求很多目标客户,那是因为不知道自己的目标客户是谁,所以到处都是。

b) 不要把目标和欲望混为一谈。

目标是我们想要实现的目标,比如公司的愿景、使命、商业目标。

欲望是没有明确理由想要的东西,通常会阻止我们实现目标。

c) 不要将成功的标志误认为是成功本身。

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e) 永远不要因为认为无法实现而排除目标。

总是有至少一种可能的最佳路径。

认为可以实现的只是我们当前所能掌握的资源有限。

曾经的人们怎么都不会想到在网上写作一样可以赚钱,但现在我们却已经看到了这一全新的商业机会。

f) 请记住,远大的愿景会创造出更强大的能力。

不要将自己限制在我们知道可以实现的目标上。

寻求实现的目标越远大,获得实现目标的能力就越强大。

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2. 识别且不能容忍的问题

a) 将这些问题视为对我们前进的机会。

我们遇到的每一个问题都是一个机会,就像每一个产品的痛点,每一个失败的项目,或者面临的每一个挑战一样。

b) 不要避免面对问题,因为它们就是现实。

承认自己的不足并不等于屈服于它们。

事实上,这是克服它们的第一步。

c) 明确指出自己遇到的问题。

不同的问题有不同的解决方案,没有“一刀切”的方案。

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d) 不要将问题的原因误认为是真正的问题。

e) 区分大问题和小问题。

企业的资源总是有限的。

因此请确保将它们投入到解决后会产生最大收益的问题上。

f) 一旦发现问题,就不要容忍它。

如果发现了一个问题并且仍然容忍它的存在,那么仍然和没有发现它一样。

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3. 诊断问题,找出根本原因

a) 在决定“How”之前,先关注“What”。

“一个好的诊断通常需要 15 分钟到 1 小时,具体取决于诊断的好坏和问题的复杂程度。

就像原则一样,根本原因在看似不同的情况下一遍又一遍地表现出来。”

b) 区分近因和根本原因。

“只有去根治病,才能真正解决问题,而要做到这一点,必须区分症状和疾病。”

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4. 设计能帮助解决问题的计划

a) 在前进之前先后退。

分析导致要去哪里的原因,以及决定要去哪里。

b) 将问题视为机器产生的一组结果。

查看机器并考虑如何对其进行更改以产生更好的结果。

让企业管理变成游戏。

c) 请记住,通过许多途径可以实现目标。

我们只需要找到一个有效的。

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d) 把计划想象成一个电影剧本,可以想象会随着时间的推移做什么。

想想电影中的演员是谁,剧本中的转折点是什么,并根据这些元素执行。

再一次,让企业发展变成了一场游戏。

e) 写下计划,让每个人都能看到并衡量我们的成功。

f) 认识到设计一个好的计划并不需要很多时间。

在 99% 很多情况下,执行是最难的,但大多数人要么一开始就没有想过计划,要么在前进的过程中不断改变他们的计划。

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5. 做必要的事情来推动计划取得成果

a) 不知道执行计划的伟大计划一无是处。

计划只是成功的一半,要想赢,还需要更多的努力。

b) 良好的工作习惯被低估了。

在企业环境中,超高效率比其他任何东西都更受称赞,即使它没有任何结果。

员工不需要每天开十几次会议来完成工作,需要的是清单、更少的电子邮件和更多的专注时间。

c) 建立明确的指标以确保自己遵循计划。

如果在一个涉及多人的组织中工作,OKR 策略是目前最好的系统之一。

但重要的还是,在现实的时间表上实施这些任务并开始执行。

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如果您找到解决方案,弱点并不重要

每个人都有弱点。

你、我、比尔·盖茨、雷·达里奥……甚至是埃隆·马斯克

没有人会在上述系统中提出的 5 个步骤中的每一个都表现出色,因为没有人能够很好地思考系统所需的所有方式。

有些人擅长分析和诊断,但执行力很差。

有些人擅长计划,但沟通能力很差。

有些人有很强的自律性,有些人几乎没有。

这就是为什么保持谦虚并在必要时获得他人帮助非常重要的原因。

没有人能在没有任何人帮助的情况下靠自己 100% 成功,这就是个人成功的最大悖论:与他人合作是实现目标的唯一途径。

即使有世界上最好的计划,大多数人也不具备实现它所需要的所有技能。

你会发现只有两种方法可以获得这些缺失的技能:

  1. 自己学习(耗时)
  2. 从别人那里得到它们(需要谦虚)
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(如果你感兴趣,可以关注我,查看以往的作品,希望能和大家共同成长)

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